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        让劳动灿烂开花

          发表时间 :2024年12月29日  点击数:97 次  来源:综合科  作者 :李安  审核:吴泽

          我们是新时代的劳动者 。我们看到的 ,不光是身上的汗珠子 ,更多的是承载着企业厚望以及工人们劳动成果的优质产品 。我们清楚地知道 ,这一袋袋的化工产品将运往何处,有何用途 。

          企业把一线的事情交付于我们,我们丝毫不敢怠慢 。无数次黑天半夜走在厂区 ,无数次大雨中赶在上班的路上,我们只知身体的疲劳 ,但绝不抱怨。我们是新时代的工人,我们深知劳动的价值。

          既然企业把最重要的事情交付于我们 ,我们必将认真对待,一丝不苟做好本职工作 。许多人主动在空闲时间清理着设备 ,还有许多人一次又一次地检查机器运作。我们的工作决定着企业的成败与否 ,我们必将认真履行职责 。

          佰富彩始终树立以人为本的观念。以人为本的安全生产管理,就是指企业生产的过程中把员工的生命在一切工作的首位,贯穿“以人为本”“珍惜生命”“保护环境”的理念,真正做到维护员工的利益,以员工是否满意、是否得利 、是否安康稳定为标准 ,形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面,促进企业可持续发展 。因此,企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位 ,当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其他方面发生冲突时应无条件地服从人的生命。

          思想是行动的指南。思想认识有多高 ,工作就可能做得多好,佰富彩在企业文化的建设方面十分重视 。多数组员对工厂企业文化和对在本职工作中的作用的认识是明确的 ,是有相当高度的。深知建设个性企业文化的重要意义,深知只有以人为本,建立企业与员工的“心灵契约” ,才是最深的企业文化,才有了永葆青春 、永具活力的源泉。一个成熟的企业不要得益于一时,也不要苦恼于一时 ,只要能赢得员工的心,就是能赢得最终胜利的企业 。我们的企业文化,搭建了企业与员工的“心灵之桥”  ,使所有的员工对企业充满热情与希望。实践证明了,佰富彩的企业文化是使我们的企业成为有希望的企业。多年来 ,企业注重在挖掘企业文化载体上下功夫,使企业文化建设深入民心,丰富员工生活,提高员工的生产积极性。通过企业文化演讲 、趣味运动会以及各种文体比赛、文艺演出等,活跃员工生活,给他们提供施展才华的机会;通过对员工岗位、技术、业务及企业文化的培训,提高他们的知识水平,培养现代企业员工应有的情操 。

          在今天这样快速发展的时代 ,踏踏实实,勤勤恳恳的劳动者已为数不多了,更是有许多年轻人轻视一线劳动对一个企业发展的价值 。我们是从劳动路上一步一个脚印走过来的人 ,汗珠子淌了无数,一次比一次真实 。但是 ,我们绝不否认自己的价值,我坚信,我们的劳动一定会让佰富彩百花齐放,创造最大的价值。

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