在平凡的岗位上共同努力

　　对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人

，没有惊人的业绩
，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪、努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献地执着追求。企业的稳定
、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的
，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱
。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利、稳定
。

　　企业中的每个人都是这个大家庭中的一员
，都是这个大家庭的主人
，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位
、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力地奉献自己的智慧和力量，在把自己份内事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

　　就我们的企业而言，同样非常年轻
，我们的企业取得了很大的成就
，但是我们也面临很大的挑战。我们的企业同样是个孩子

、是个新手，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的

，我们需要企业给我们提供成长的舞台
，企业同样需要我们奉献智慧、通力合作
，使我们的企业成为行业领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长
、尽早为公司多做贡献
，我考虑从以下几个方面努力
。

　　首先，爱岗敬业
。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体

，倘若哪个环节出了问题，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位
，我们的整体才会优秀
、我们的企业才会优秀;只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作
，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力
，才能持续健康的发展
。

　　其次
，我想要把公司当作成自己的家。我们都是这个家庭中的一员，我们为自己的工作负责，也是对我们自己的生计负责、对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭
，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识

，多做工作、多学经验，不断总结

、勤于思考、不断创新
，使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石
，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。

　　最后
，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。打造一个全新的企业与员工和谐关系的楷模。良好的工作环境、健康的团队合作氛围
，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情和工作效率
。以同心同德为目标
，在领导和员工
、上级和下级、员工与员工之间打造一个团结就是力量的战斗集体
。

　　虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点
，虽然我们的企业还有不尽人意的地方，但这些我们都能理解

，因为我们一样年轻
。但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为她的安宁

、和谐、秩序和发展尽微薄之力
，因为我们是其中的一员。企业是我们的家
，我们只有同心同德
、努力奋斗、团结工作
，才能共创美好
、辉煌
、灿烂的明天。