心怀感恩
，我与公司共成长

　　人的一生
，值得感恩的东西很多。父母给了我们身体
，老师给了我们知识

，朋友给了我们友情
，爱人给了我们温馨，大自然给了我们多姿多彩的风景，祖国给了我们成长发展的和平舞台……这些恩情，哪一种不值得我们铭记于心?感恩是人最原始的本能
，是作为人最起码应当具备的道德品质。

　　感恩使我们浮躁的心态得以平静下来，感恩也使我们能够从全新的角度来看待身边的事物。然而

，父母给了我们身体，可谁又给了我们工作呢?是谁给了我们可以用劳动获得丰衣足食的机会呢?如果身处大山深处，我们的生活是否有今天这么美满和幸福?如果仅靠最初的男耕女织来过日子

，我们的经济是否有今天这样的富裕?是公司，给了我们可以在社会中立足并稳固发展的物质生活，让我们充分地享受经济独立所带来的成就感
，进而满足更高层面的消费生活;是公司，在我们遇到困难的时候，及时提供各种福利，送去春风般的温暖，就算亲人朋友不在身边
，也能使我们在困境中如沐春风，体验契约关系下蕴含的种种人文关怀。 和亲情爱情一样
，工作，在现代社会也是一个永恒的话题。无论是企业家
，还是普通的员工，从感恩本身而言
，是一个彼此的付出和信任
。

　　员工，作为企业的多数人群，是企业运转的重磅力量，一种感恩的心态，对企业和个人而言

，无疑是不可或缺的精神文化因素。一方面
，员工要感谢公司，因为它为我们提供了生存发展的物质资料，以及可以让我们充分展现自身人生价值的平台，让我们的生活变得丰富多彩，在我们的现实与理想之间架起了一座桥梁;另一方面
，员工对公司有着感恩的心态，才能对自己的工作产生巨大的热情
，即使处在困难的境地，也不会一味抱怨。相反，凭借对公司的一颗忠诚之心
、对事业的一种敬业精神
，更加努力工作
。时时感恩
，我们才能众志成城、齐心协力、彼此理解、彼此付出，才能冲破荆棘、不断前进，开拓新天地。 的确
，员工与公司之间存在着商业交换，他们是一种雇用和被雇用的契约关系
。但是
，如果透过这层合约，用我们的真心去体会
，就不难发现其中的感恩成分。两者不仅仅是合作共赢的关系，还有一份友情和温情
。大家在协作中
，共患难、同甘苦
，不知不觉地营造了一个小型的“社会家园”，于是，努力得到回报
，困难得到解决
，生活也随之变得丰足。

　　在充斥着激烈的竞争和淘汰的当今社会，是公司，为我们提供了一个可以站立的支撑点。 在人的一生中
，可能会经历一些不同类型的工作，其中几家欢喜几家愁的滋味，其实是一种非常普遍而且必然的现象
。如果不是公司铺展一个平台，为我们职业生涯的锻造，提供一个良好的途径，我们作为庞大社会中的一个微不足道的个体
，又怎能有机会尽情在舞台上施展自己的才华呢?也许我们对某个工作不尽满意
，也许一些工作并不是我们的爱好。但无论如何，所选择的每一项工作，所身处的每一家公司，都将是人生链条上重要的一个环节，都将从那里获得暂时的成功或者失败
。这些成败

，也都将帮助我们更清晰地认识、分析自己的优劣所在，激发我们内在的、沉睡的各种潜能，从而体会到成功的喜悦
。 公司的发展壮大需要我们每个人从自我做起，只有我们每个人的价值都得到最大发挥，公司的价值才会最大地实现

。让我们从现在做起，唤起工作激情
，进入工作良好状态
，用智慧和汗水，浇灌出满园春色

。 既然选择了这份事业
，就应该让她熠熠生辉。任前方荆棘丛生，我们将持之以恒，风雨同舟，共赴前程。我坚信
，我们佰富彩人必将和我们的公司一同成长，最终实现辉煌的理想!