忠诚胜于能力

 诚不仅是一种品德
，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心
。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地
。

一个企业要有好的发展离不开员工的忠诚。那么怎样才能把工作干好，才是对公司的忠诚呢？每天欢欢喜喜
，热爱他所做的一切
，视其为享受。于是，生命就是一支悠扬动听的歌谣。快乐工作是一种于已于人于公司都有益的职业态度，是一种高效的工作状态
，更是一种通往成功的捷径与方法。你的笑容会感染你的领导和同事，为此你和你所在的企业都将获益良多
，只有带着热情的态度去工作
，用一种快乐在于积极的心态
，保持热情主动的精神
，以老板的头脑对待公司，甘于从平凡小事做起
，专注使工作做得更完美

，这样才能把工作干好
。同时应确立明确的工作目标和计划
，为成功勾画一个蓝图
，量化工作，一步一步完成，及时修正目标的方向；最重要的是把握今天，做事追求高效率
，管理时间，就是管理快乐，珍惜时间的每一分钟
，始终抓住重要的事情做，拒绝拖延
，现在就去做
；另外，建立和谐的人际关系，微笑带来好人缘
，建立双方平等基础上的尊重，只要真诚，总能打动人，团结互助才会双赢，服从上司是你应尽的天职
，成为同事的知心朋友
。

忠诚是成就优秀员工的重要的品质
，当一个企业的员工都具备了这样优秀品质，这个企业也会成为优秀的企业
。忠诚是企业疑聚力之魂，动力之源
；是员工在企业中实现自身价值
，取得成就的助推器
。像有些人为什么会牢骚满腹
，怨天尤人？真是工作枯燥乏味
、薪酬体制不合理、甚至低得不能养家糊口、自己没有被重视吗？不是
，是因为他们没有搞清楚在为谁工作

。这个最基本的出发点如果发生了偏差，那得到的结果很可能就是截然相反的。

人生就像一场没有里程的马拉松比赛，每个人都是场上的运动员。在比赛中，不仅要看你是否有速度

，更要看你是否有耐力。只有具有强烈责任心和使命感的人才会在马拉松比赛中胜出
，也只有对自己负责，对所作的每一件事情负责、对每个人忠诚，才会得到别人的认可。在人生的马拉松比赛中
，责任是你必须具备的首要能力
。缺乏责任
，缺少忠诚，使你对到底在为谁工作、你工作的方向是什么等问题永远是一头雾水。对于一个人的发展而言，需要明白你是在为谁而工作，需要知道人生的方向。就好像一个人在大海中行驶，如果不知道驶向哪个码头
，那么任何风对他来说都不是顺风
。相同的道理，如果一个人不知道自己那么努力地工作
，到底是为何而做，为谁而做

，那么无论他换多少个工作
，永远都不会遇到更好的下一个老板。只要抱持忠诚精神和负责态度
，每个人都可为工作赋予全新的境界，从工作中找到尊严和成就感
。

实质上个人、企业和社会是紧密联系、不可分割的共同体，有互为因果、互为依存的关系。你不忠诚于企业，企业必然不会对你有回报
。